Уважаемые участники 14 сезона Точки Роста!
10 февраля стартует демонстрационный онлайн раунд 14 сезона Кубка Югры по управлению бизнесом «Точка Роста».
Все зарегистрированные участники должны состоять в командах по 3-5 человек. Просто зарегистрироваться на сайте недостаточно! Инструкция по формированию команды по ссылке.
Если в личном Кабинете у вас есть надпись, что некоторые участники не соответствуют требованиям сезона - это означает, что в команде есть участники которые не подтвердили свой личный телефон, но команда все равно будет допущена до участия.
Всем командам, участвующим в демораунде предоставляется возможность доукомплектовать свои команды новыми участниками, если это необходимо. После старта основного отборочного раунда (3 марта 2022 г.) вносить изменения в команду по участникам будет невозможно!
- История компании на демонстрационный онлайн раунд – скачать историю компании
- Разбор игрового сценария – скачать презентацию
- Видео-инструкция по участию в демо-раунде – смотреть
- Справочник по принятию решений (важнейший документ)
- Советы по недопущению критических ошибок
- Советы по принятию управленческих решений
- Быстрый старт (Советы начинающим участникам)
- FAQ (ответы на частые вопросы)
- Пример математической модели расчетов (ознакомительная, требует доработки под себя)
ВАЖНО: Форма принятия решений доступна в личном Кабинете участника - кнопка «Принять решение».
Регламент демонстрационного онлайн раунда:
- Дедлайн первого периода: до 16:00 MSK 17 февраля 2022 года
- Дедлайн второго периода: до 16:00 MSK 24 февраля 2022 года
- Дедлайн третьего периода: до 16:00 MSK 03 марта 2022 года
Демонстрационный раунд - это специальный укороченный формат Точки Роста, позволяющий ознакомиться с возможностями бизнес-симулятора. Участие в демо-раунде является бесплатным для всех категорий участников. Инвестиционная привлекательность (ИП) виртуальных компаний, которыми управляют команды в демораунде, не имеет значения и не влияет на допуск команд в чемпионат или следующие раунды.
Какие ваши следующие шаги:
1. Скачайте историю компании и проанализируйте её. Главным отчетом является - (4 квартал 2013 года) – т.е. Вы будете принимать следующие 75 решений на 1 квартал 2014 года. Все другие отчеты вам необходимы для анализа развития вашей компании. В каждом отчете пять листов будьте внимательны и пролистайте все – вперед-назад!
2. Найдите точки роста вашей виртуальной компании – в этом вам поможет разбор игрового сценария.
3. Встретьтесь/свяжитесь с участниками своей команды и совместно разработайте стратегию развития компании на ближайшие 3 виртуальных квартала.
4. Определите ответственного человека в вашей команде, кто своевременно будет вводить управленческие решения на следующий квартал (решение достаточно ввести одному члену команды) – это очень важный момент – так как только вы ответственны за принимаемые решения.
5. Заблаговременно введите и сохраните черновое решение команды – кнопка «Принять решение», в личном Кабинете участника. Затем форму принятия решений можно редактировать сколько угодно раз, так вы точно успеете до окончания дедлайна. Вводить решения и сохранять их вы можете частями, не обязательно вводить все решения сразу. Форму нельзя долго держать открытой без обновления.
6. Форма принятия решений – имеет те же ячейки что и первая страница отчета из истории компании – 75 управленческих решений.
7. После того, как вы введете решения и сохраните форму, форма должна отображать ваши ранее принятые решения. Убедитесь, что все решения приняты корректно.
8. Окончательное решение необходимо ввести до 16:00 МСК 17 февраля 2022 г. - далее согласно регламенту демораунда.
9. После окончания дедлайна ожидайте в течении 4-6 часов (возможно и быстрее) в личном Кабинете участника ваш новый управленческий отчет – кнопка «Отчеты» (если отчета нет, обязательно сообщите организаторам).
10. На основе полученного нового управленческого отчета: проведите анализ, скорректируйте стратегию развития компании; вовремя введите новые 75 управленческих решений согласно регламенту демонстрационного раунда.
ЗАМЕЧАНИЕ: В форме принятия решений и в справочнике используется валюта - ерз. - евразы, условная валюта Евразийского экономического союза (ЕАЭС). 1 ерз. = 1 рублю. 1 рубль - 100 копеек. Например, в истории компании 14С1 - начальная зарплата 10,00 ерз. т.е. 1000 копеек. Кликая на конкретные ячейки формы - можно перейти к конкретному разделу. Пример заполнения формы можно посмотреть здесь.
Желаем успешных решений и ярких побед!
