Уважаемые участники 12 сезона Точки Роста!
11 февраля стартовал отборочный раунд 12 сезона Кубка Югры по управлению бизнесом «Точка Роста».
Все команды, которые будут укомплектованы (не менее 3 человек в команде) до 23:59 ч. 13 февраля 2020 года, автоматически становятся участниками Отборочного раунда. Инструкция по формированию команды по ссылке.
- История компании на отборочный раунд – 15С1 (скачать)
- Разбор сценария 15С1 (скачиваемая презентация)
- Установочный вебинар 14С1 (новичкам смотреть обязательно)
- Советы по недопущению критических ошибок
- Быстрый старт (Советы начинающим участникам)
- Справочник по принятию решений (важнейший документ)
- FAQ (ответы на частые вопросы)
ДОПОЛНЕНО: Форма принятия решений доступна в личном Кабинете участника с 12:40 ч. хмао 14 февраля 2020 года - кнопка «Принять решение». Если данная кнопка недоступна, незамедлительно свяжитесь с Организаторами.
Критерий выхода команд в полуфинал Точки Роста:
- Профессиональная лига: команды распределены на 16 групп по 7 команд с 1 по 16 группы. В полуфинал выйдут по четыре команды из каждой группы с наивысшими показателями инвестиционной привлекательности компании по результатам 5 периода. Итого - 64 профессиональных команды.
- Студенческая лига: команды распределены на 8 групп по 5-6 команд с 17 по 24 группы. В полуфинал выйдут по четыре команды из каждой группы с наивысшими показателями инвестиционной привлекательности компании по результатам 5 периода. Итого - 32 студенческих команды.
Согласно пункту 3.6. правил чемпионата, команды, которые не представили три и более решений в каждом раунде Чемпионата, автоматически дисквалифицируются, поэтому даже если ваши показатели ниже остальных команд продолжайте принимать решения до окончания раунда. Организаторы оставляют за собой право добирать команды до указанных выше итоговых значений для участия в полуфинале проекта.
Рейтинг команд можно посмотреть здесь. Раунд: Отборочный раунд 12 сезона Точки Роста - 2019-2020, Л: 1 Группа: номер вашей группы указанной в форме принятия решений или с 1 по 24.
Регламент отборочного раунда:
- Дедлайн первого периода: до 16:00 MSK 18 февраля 2020 года
- Дедлайн второго периода: до 16:00 MSK 25 февраля 2020 года
- Дедлайн третьего периода: до 16:00 MSK 03 марта 2020 года
- Дедлайн четвертого периода: до 16:00 MSK 10 марта 2020 года
- Дедлайн пятого периода: до 16:00 MSK 13 марта 2020 года
Какие ваши следующие шаги:
1. Скачать историю компании и проанализировать её. Главным отчетом является - HstY15Q1.Xls (1 квартал 2015 года) - т.е. Вы будете принимать решение на 2 квартал 2015 года. Все другие отчеты вам необходимы для анализа развития вашей компании.
2. Найти точки роста вашей виртуальной компании - в этом вам поможет разбор сценария указанный выше.
3. Встретиться/связаться с участниками своей команды и совместно разработать стратегию развития компании на ближайшие 5 виртуальных кварталов.
4. Определить ответственного человека в вашей команде, кто своевременно будет вносить управленческие решения на следующий квартал (решение достаточно внести одному члену команды) - это очень важный момент - так как только вы ответственны за принимаемые решения.
5. Заблаговременно ввести и сохранить черновое решение команды (кнопка «Принять решение», в личном Кабинете участника. Затем форму принятия решений можно редактировать сколь угодно раз, так вы точно успеете до окончания дедлайна. Заносить данные и сохранять вы можете частями не обязательно вносить все сразу данные. Форму нельзя долго держать открытой без обновления.
6. Форма принятия решения - имеет те же ячейки что и первая страница отчета из истории компании - 75 управленческих решений.
7. После того, как вы введете решения, форма должна отображать ваши ранее принятые решения. Убедитесь, что все решения приняты корректно (См. таблицу в Справочнике по принятию решений - Диапазон решений и значения по умолчанию).
8. После окончания дедлайна ожидайте в течении 24 часов (возможно и быстрее) в личном Кабинете участника ваш управленческий отчет - кнопка «Отчеты» – результат ваших решений за прожитый квартал (если отчета нет, обязательно сообщите организаторам).
9. На основе полученных результатов в командной работе: скорректировать стратегию развития компании; вовремя внести управленческие решения согласно регламенту отборочного раунда.
ЗАМЕЧАНИЕ: В форме принятия решений и в справочнике используется валюта - ерз. - евразы, условная валюта Евразийского экономического союза (ЕАЭС). 1 ерз. = 1 рублю. 1 рубль - 100 копеек. Например, в истории компании 15С1 - начальная зарплата 12 ерз. т.е. 1200 копеек. Кликая на конкретные ячейки формы - можно перейти к конкретному разделу. Пример заполнения формы можно посмотреть здесь.
Желаем успешных решений и ярких побед!
