Продолжила серию мероприятий по оценке и подготовке студентов – «Битва менеджеров» - оценочная сессия для студентов и выпускников ВУЗов. 19 апреля в компетентностном экзамене приняло участие 14 команд, состоящих из студентов 1-3 курсов УРФУ и Уральского Института Управления РАНХиГС.

Цель экзамена — проверить готовность студентов эффективно развивать экономику региона.

Открытие компетентностного экзамена было произведено руководителем Global Management Challenge в России – Шоптенко В.В.; выступали - Председатель правления Уральскогобанка Сбербанка – Черкашин В.А.; директор Уральского филиала РАНхиГС – Александров А.А.

Мероприятие прошло при поддержке Уральского банка Сбербанка на его площадке. Командам был предоставлен сценарий стабильного развивающегося рынка, который позволяет увеличить производство и продажи. А как следствие – увеличить прибыль и инвестиционную привлекательность компании. После проведения симуляции команды презентовали экспертам свои стратегии развития компаний, которые они использовали в игре, рассказали о том, что у них получилось лучше всего, как были распределены роли в команде, и что помогло им добиться высокого результата. Эксперты оценили гибкие навыки студентов и навыки проведения презентаций.

В ходе экзамена студенты смогли проверить свои компетенции в таких сферах управления компанией, как: маркетинг, финансы, HR, бухгалтерский учет, логистика, а также оценили собственное умение работать в команде, индивидуальную вовлеченность в процесс управления, лидерские качества и способность анализировать большой объем информации в короткие сроки.

Команды были поделены на две группы и победителями стали : в первой группе -  команда УИУ РАНХиГС, студенты 3 курса юриспруденции и ГМУ и Горного университета; во второй группе – команда УИУ РАНХиГС, студенты 2 курса Экономического факультета.

Свое мнение по поводу данной оценочной сессии высказал Директор центра развития талантов Уральского банка Сбербанка, Андрей Тух – «Бизнес симулятор – гениальная вещь с точки зрения оценки компетенций выпускников! Сбербанк проводит такие же оценочные игры, тренинги и ассессменты для сотрудников в игровой форме, которая в наибольшей степени помогает проявить качества каждого сотрудника!»

А так же экспертный центр Сбербанка представляла начальник отдела карьерного развития и оценки – Александра Бывальцева – «Симулятор  Global Management Challenge помогает выпускникам ощутить командную работу, научиться принимать решения в ограниченные сроки и проявить свои знания на практическом опыте. Надеемся, каждый участник получит обратную связь и сможет сделать правильные выводы».